根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》及《渭源县县直机关单位科级以下干部调配工作实施办法(试行)》的有关法律法规，结合编制及岗位空缺情况，经研究，决定公开选调渭源县档案馆下设事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：

  坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

  4.大学学历及以上文化程度，专业不限，从事过档案、财务、信息化、办公室工作者同等条件下优先。

  3.按照国家相关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任(聘用)有其他限制性规定的。

  报名由本人到指定地点现场报名，资格审核检查贯穿选调工作全过程，凡经发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的取消其选调资格。

  (2)毕业证及学历认证(留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书);

  (3)近期二寸免冠同底版彩色照片3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理);

  5.拟选调人数与报名且通过资格审核检查的人数应形成竞争关系，其比例不低于1:3。

  1.笔试采取闭卷形式进行,测试内容最重要的包含党的二十大精神和习新时代中国特色社会主义思想及相关政治理论知识，分析和解决实际问题的能力、文字写作能力，档案信息化管理知识等，满分为100分。按笔试成绩由高到低以1:3的比例确定面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和基本操作能力，满分为100分。面试结束后，按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例计算综合成绩，综合成绩实行百分制，计算办法为：综合成绩=笔试×80%+面试×20%。

  2.时间和地点。笔试按准考证通知的时间地点进行，参加考试人员需持本人身份证和准考证参加笔试。面试时间和地点另行通知。

  根据面试结果，按拟选调岗位名额1:2的比例确定考察对象，在渭源党政网、“渭源档案”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。公示结束后，由选调工作领导小组抽调人员组成考察组，对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况做全面考察，重点考察其一贯政治表现、思想品德、工作上的能力、工作实绩、遵纪守法和群众基础。考察组对考察情况做综合研判，如实写出考察报告。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格，造成岗位空缺的，按考试总成绩顺序递补考察对象。

  考察期及公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的人员，按程序办理相关调动手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。被聘用人员一定在规定的时间内到企业报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,取消聘用资格。被聘用人员试用期六个月,在试用期内确实难以胜任工作的,返回原工作单位工作。

  1.本次选调将电话通知面试环节入围人员，报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。

  2.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通告相关的单位严肃处理。

  3.为保证干部选调工作顺顺利利地进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

  原文标题：渭源县人民政府公示公告关于公开选调渭源县档案信息化服务中心工作人员的公告